Programa “GM Sem Preconceito” conquista terceiro lugar no prêmio Inova Gestão Pública

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Publicado em 12/12/2024 - 17:33  |  Atualizado

O programa “GM Sem Preconceito”, gerido pela Diretoria de Recursos Humanos (DRH) da Guarda Municipal do Rio (GM-Rio), conquistou o terceiro lugar do Prêmio Inova Gestão Pública, concedido pela Fundação João Goulart, da Prefeitura do Rio. O programa da GM-Rio ganhou a premiação na categoria Iniciativas Implementadas em Processos Organizacionais, que avaliou projetos já implementados que beneficiam diretamente os próprios órgãos públicos municipais e servidores.

O Prêmio Inova Gestão Pública foi entregue no Palácio da Cidade, em Botafogo, em evento exclusivo para os servidores finalistas e convidados. Participaram da solenidade o comandante da GM-Rio, inspetor-geral José Ricardo Soares; o diretor de Recursos Humanos, inspetor regional Gilson Bento; representantes da Coordenadoria de Valorização do Servidor (CVS) e os integrantes do “GM Sem Preconceito”.

A proposta da premiação é celebrar ideias que promovem a transformação da gestão pública, gerando benefícios diretos para a cidade e seus habitantes. O prêmio foi criado para estimular a cultura de inovação no setor público e valorizar equipes que repensam processos e atividades cotidianas, seja com pequenas melhorias ou grandes transformações. Além disso, o prêmio é uma oportunidade para dar visibilidade a projetos relevantes que frequentemente permanecem pouco conhecidos.

Foram 143 inscrições de equipes de 25 órgãos municipais. Após passarem por três etapas de avaliação, os finalistas selecionados participaram da cerimônia de premiação, onde as equipes vencedoras receberam R$ 8.000,00, troféus e vagas em capacitações oferecidas pelo Instituto Fundação João Goulart.

O programa “GM Sem Preconceito” foi criado em 2016 com o objetivo de promover ações para combater e conscientizar o efetivo sobre violências que ainda são muito presentes na sociedade brasileira, para estimular ações individuais e coletivas contra atitudes preconceituosas e desumanas. No início, o programa atuava em três eixos, que são o racismo, a LGBTfobia e a violência contra a mulher. Em 2023 e 2024 foram incluídos os temas Intolerância Religiosa e Capacitismo.

– Essa premiação é para nós mais do que um ato de reconhecimento, mas também é um indicador que nos mostra que estamos no caminho certo. Vamos seguir a cada dia trabalhando esses temas, apoiando e incentivando nosso efetivo a defender os direitos humanos, a igualdade e o respeito ao próximo – destaca o comandante da GM-Rio, inspetor geral José Ricardo Soares.

Vinculada à Secretaria Municipal de Ordem Pública, a Guarda Municipal do Rio de Janeiro (GM-Rio) foi criada em 1993 para proteger o cidadão e atuar nas mais variadas frentes: ordenamento urbano;  fiscalização do trânsito e das posturas municipais;  preservação de bens, serviços e instalações; e no apoio às ações de Segurança Pública. Com 7.312 guardas, a GM-Rio mantém 35 unidades operacionais na cidade, sendo 15 Inspetorias, 11 Unidades de Ordem Pública e nove Grupamentos Especiais. As equipes atuam no patrulhamento a pé, com cães, em viaturas, carrinhos elétricos, bicicletas e motocicletas. Para acompanhar a dia a dia da cidade, a Guarda Municipal desenvolve diversas ações de segurança em escolas municipais, praias, praças, parques e nos principais pontos turísticos do Rio. É considerada a maior Guarda Municipal desarmada do país e é referência em ações operacionais.

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    A Assessoria de Cerimonial e Eventos é responsável pela organização de todos os eventos e solenidades realizadas pela GM-Rio e também pelas agendas da Guarda de Honra e da Banda de Música. Solicitações de visitas à sede ou às bases da GM-Rio também deve ser enviadas para a equipe do Cerimonial.

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