O programa “GM sem Preconceito” da Guarda Municipal do Rio de Janeiro (GM-Rio) foi destaque na segunda edição do Congresso Carioca de Gestão Pública, que aconteceu nos dias 22 e 23 de maio, no Museu da Manhã, no Centro do Rio. Organizado pelo Instituto Fundação João Goulart, o evento debateu a gestão pública a partir dos temas liderança, transversalidade e inovação, valorizando a produção e o capital intelectual dos gestores públicos. O Congresso reuniu centenas de pessoas por dia, entre gestores da Prefeitura do Rio de Janeiro, servidores do Programa Líderes Cariocas, autoridades municipais, estaduais e federais, estudantes, interessados no tema e representantes de diversas instituições, de diferentes esferas e lugares do país.
O programa da GM-Rio foi um case destacado no primeiro dia do evento e foi apresentado pelo GM Jordhan Lessa, que atua no eixo de combate à homofobia. Jordhan é um homem trans, está há 25 anos na instituição, e nesse período fez sua transição. Ele atua no “GM sem Preconceito” desde o início das atividades do programa em 2015.
A Guarda Municipal criou o “GM sem preconceito” com objetivo de conscientizar o efetivo sobre violências muito presentes na sociedade brasileira como o racismo, a homofobia, a violência contra a mulher e contra o idoso, o capacitismo e a intolerância religiosa, e estimular ações individuais e coletivas contra atitudes preconceituosas e desumanas, tanto na vida pessoal dos agentes como no trato à população. Ao longo do ano, os integrantes do programa realizam diversas atividades, incluindo palestras, capacitações e a Semana da Consciência Negra no mês de novembro.
O GM Jordhan explicou para o público presente como o programa funciona e também contou um pouco de sua experiência pessoal. “ Fui escolhido para fazer a apresentação pela equipe que organizou o congresso e fiz um breve resumo que me emocionou profundamente”, destacou o GM.
Também participaram do evento o diretor de Recursos Humanos da GM-Rio, inspetor regional Gilson Bento, e a guarda municipal Karla Osana, que atua no eixo de combate ao racismo do programa GM sem Preconceito. O programa da GM-Rio ainda é finalista no prêmio Inova Gestão Pública da Fundação João Goulart, na categoria Iniciativas Implementadas em Processos Organizacionais.
