Quatro guardas municipais integraram e concluíram a segunda turma do Programa Rio Liderança Feminina, da Prefeitura do Rio de Janeiro. O curso é idealizado, desenvolvido e coordenado pelo Instituto Fundação João Goulart e teve duração de um ano. A cerimônia de encerramento aconteceu nesta quinta-feira (05/04), no Palácio da cidade. As guardas que participaram da capacitação foram Ana Rosa de Oliveira Cutrim, Cristiane Greice da Costa Silva Ricardo, Lilian Lobato Nascimento e Luana Guterres Allan.
O Programa Rio Liderança Feminina, lançado em 8 de março de 2021, é baseado em pesquisas, benchmarking, fundamentação teórica e análise de dados e desenvolvido com fundamentação teórica e prática atuais e inovadoras. O programa é específico para as mulheres gestoras públicas da Prefeitura do Rio, que ocupam cargos de gestão e tem como propósito incentivar o desenvolvimento de competências e habilidades, por meio de ações de capacitação que favoreçam a autoliderança e impulsionem o protagonismo dessas mulheres como líderes de si mesmas, da sua própria história e carreira na administração pública municipal.
– Participar do Programa Rio liderança feminina era uma meta que buscava para alcançar meu crescimento como líder. E quando cheguei lá, foi mais do que eu imaginava. Foi um ano de crescimento, me fortalecendo para lapidar a liderança que sempre existiu em mim. Após este processo de autoliderança, espero somar na corporação, me encontrando apta para ocupar cargos estratégicos – comentou a GM Luana. Há 18 anos na Guarda Municipal do Rio, ela atua na Academia de Ensino, como instrutora de Legislação, e está em processo de migração para o Grupamento Especial de Trânsito. Luana também é mãe de duas meninas.
O Programa ainda entrega propostas de políticas e iniciativas que fortalecem e potencializam a atuação dessas mulheres no contexto governamental através de projetos de conclusão de curso, que apresentam ações/políticas afirmativas com alto potencial para gerar impacto na vida das mulheres e homens servidores e cidadãos cariocas com enfoque na equidade de gênero. Tais projetos serão entregues para a Secretaria Especial de Políticas e Promoção da Mulher a fim de viabilizar as iniciativas no serviço público orientados pela pauta de gênero e, quando necessário, em transversalidade com outras pastas.
O Programa Rio Liderança Feminina foi iniciado através de projeto transversal, elaborado por Grupo Transversal de Trabalho – GTT, composto por servidoras do Programa Líderes Cariocas. Abrindo esse espaço, mais mulheres terão a oportunidade de assumirem sua autoliderança e protagonismo pessoal nos locais de atuação, transitando com maior facilidade no desenvolvimento de suas carreiras, sendo Líderes de Si mesmas. A Secretaria Especial de Políticas e Promoção da Mulher é parceira do Instituto FJG neste projeto e chancela a pauta de gênero.
Crédito da foto: Tharso Gheli
